×

Вы используете устаревший браузер Internet Explorer. Некоторые функции сайта им не поддерживаются.

Рекомендуем установить один из следующих браузеров: Firefox, Opera или Chrome.

Контактная информация

+7-863-218-40-00 доб.200-80
ivdon@ivdon.ru

Модели комплексного оценивания и кадровой оптимизации структуры факультета и университета

Аннотация

Мальсагов М.Х.

Дата поступления статьи: 20.02.2019

Даны постановки прикладных задач управления образовательными организациями, формализованные как задачи дискретной оптимизации. Именно, рассмотрены задачи комплексного оценивания и оптимизации кадровой структуры. Ключевую роль играет понятие гомеостаза образовательной системы, описываемое с помощью ограничений задачи. Для решения поставленных задач целесообразно использовать имитационное моделирование.

Ключевые слова: дискретная оптимизация, комплексное оценивание, управление образовательными организациями

05.13.10 - Управление в социальных и экономических системах

`