Анализ проблем учета человеческого фактора в условиях экономики знаний на основе идеологии системной парадигмы
Аннотация
Дата поступления статьи: 16.09.2015В условиях экономики знаний человеческий фактор становится одним из основных источников формирования интеллектуальных ресурсов организации. Специфические особенности данного вида ресурсов требуют разработки соответствующих механизмов и инструментов управления. Данная работа является попыткой исследования проблем учета человеческого фактора в формировании и развитии интеллектуальных ресурсов организации на основе идеологии системной парадигмы. В процессе исследования был сделан вывод о том, что в условиях экономики знаний только стратегия персонализации, фокусирующаяся на взаимодействии между людьми и на сохранении персональных знаний индивида, является ключевым фактором успеха организации.
Ключевые слова: человеческий фактор, интеллектуальные ресурсы, системная парадигма, экономика знаний, интеллектуальный потенциал, стратегии, управление человеческими ресурсами
08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)